格林威治大学出勤率过低被劝退怎么申诉？

　　出勤率低、被学校警告甚至面临劝退，是很多格林威治大学留学生最担心的问题，尤其对于刚到英国的同学，适应课程安排、生活节奏不及时，容易出现出勤率不足的情况，一旦收到劝退警告，很多留学生都会感到手足无措，甚至担心学业、签证都受到影响，先别慌，格林威治大学提供了学术申诉（Appeal）和特殊情况处理机制，合理操作，有机会挽回学业，下面辅无忧格林威治大学留学生申诉指导给大家系统讲解格林威治大学出勤率过低被劝退怎么申诉？

　　一、格林威治大学出勤率政策特点

　　格林威治大学对出勤有明确要求，尤其针对本科及研究生课程：

　　1.最低出勤率标准

　　多数课程要求至少 80% 出勤率

　　特殊课程或实践课程可能要求更高

　　2.监控方式

　　课堂签到、在线系统记录出勤

　　小组活动、实验、研讨课均计入考核

　　3.警告和劝退流程

　　一次警告：Email 或系统通知，提醒出勤率过低

　　二次警告：可能涉及学术顾问会议

　　最终劝退：学院发出正式劝退信，学生有权申请Appeal

　　提醒：留学生如果出勤不足，劝退不仅影响学位，还可能影响签证续签，因此必须高度重视。

　　二、格林威治大学出勤率低劝退申诉的适用情况

　　格林威治大学允许在以下情况下申诉出勤率问题：

　　1.健康原因

　　长期疾病、重大手术、心理健康问题

　　需提供医生证明、医疗报告

　　2.家庭或紧急事务

　　直系亲属重大事故、紧急家庭事务

　　提供相关证明，如死亡证明、法院文件

　　3.其他特殊情况（Compassionate/Exceptional Circumstances）

　　交通、签证、搬家等不可抗力因素

　　需提供合理证据

　　重点：申诉必须有充分证据支撑，单纯“懒惰或不想上课”是无法成功的。

　　三、格林威治大学劝退申诉流程

　　1.接收劝退信后立即行动

　　劝退信通常会说明申诉时间限制（一般 10-15 个工作日）

　　超过时限，学校可能直接执行劝退

　　2.准备申诉材料

　　申诉表格（Appeal Form）：学校官网可下载

　　支持材料：医生证明、心理健康报告、紧急事件文件

　　个人陈述：说明出勤不足的具体原因、对学业的影响、已采取的补救措施

　　3.填写申诉表注意事项

　　简明清楚：直接说明原因、事实、影响

　　逻辑清晰：按时间顺序列出事件

　　态度诚恳：表达对课程的重视、愿意采取补救措施

　　4.提交申诉

　　登录 Student Portal 提交电子版

　　可同步发送给学院学术事务办公室

　　5.后续跟进

　　学校可能安排听证会（Hearing）

　　准备解释和答疑，提供更多证据

　　申诉结果可能包括：撤销劝退、延长课程、制定补救计划

　　四、申诉成功后的策略

　　1.制定补救计划

　　弥补出勤缺口：参加补课、完成作业或线上课程

　　与导师沟通，争取额外辅导机会

　　2.保持学业进度

　　避免再次出现出勤不足

　　记录每一次出勤和参与情况，以备后续申诉参考

　　3.签证关注

　　留学生需确保申诉期间签证有效

　　提前通知国际学生办公室（International Student Office），避免签证问题

　　五、留学生特别注意事项

　　时间紧迫：劝退申诉有严格时限

　　材料充分性：证据不全申诉可能失败

　　学校政策差异：不同学院对出勤率要求、申诉标准略有不同

　　签证风险：劝退可能影响学签续签，需提前做好沟通

　　留学生在操作时，一定要同步考虑学业与签证双重影响，避免因拖延而造成不可逆损失。

　　格林威治大学留学，出勤率过低被劝退怎么申诉？上述已经给大家系统解析，如果在英国遇到出勤率问题或其他学业申诉，留学生都可以寻求辅无忧留学生申诉指导，从材料准备到时间线规划，提供全程专业辅导，帮助保住学业和签证安全，具体申诉指导方案欢迎咨询辅无忧课程顾问详细了解哦。