昆士兰大学MGTS3606全球人力资源管理知识点有哪些？

　　昆士兰大学的MGTS3606全球人力资源管理课程旨在培养学生在全球化商业环境下有效管理人力资源的能力。在这门课程中，学生将学习一系列关键的知识点，涵盖了全球人力资源管理的各个方面。在这里，澳洲留学生课程辅导将为大家介绍一下该课程的主要知识点。

　　昆士兰大学MGTS3606全球人力资源管理主要知识点如下所示：

　　1、全球化背景下的人力资源管理

　　该课程的第一部分主要关注全球化背景下的人力资源管理。学生将了解全球化对企业的影响以及在跨国企业中管理人力资源的挑战。重点讨论全球人力资源管理的基本概念、原则和实践。

　　2、跨文化管理

　　MGTS3606课程辅导表示，跨文化管理是全球人力资源管理中的重要议题。学生将学习如何有效地管理多元文化团队，了解不同文化背景下的管理差异和挑战。课程将涵盖跨文化沟通、冲突管理和领导力等关键技能。

　　3、跨国企业人力资源策略

　　跨国企业在人力资源管理方面需要制定有效的策略。学生将研究跨国企业在全球范围内的人力资源招聘、培训和发展、薪酬和绩效管理等方面的最佳实践。课程还将关注如何在不同国家和地区合规地管理员工。

　　4、全球劳动法和法规

　　了解全球劳动法和法规对人力资源管理的影响至关重要。学生将研究不同国家和地区的劳动法规，了解雇佣合同、劳动权益、工时管理等方面的法律要求。课程将强调全球人力资源管理中的合规性和法律风险管理。

　　5、全球人力资源管理案例研究

　　通过分析实际案例，学生将应用所学知识解决全球人力资源管理中的复杂问题。这有助于培养学生的分析和解决问题的能力。案例研究将涵盖不同跨国企业面临的挑战，如文化冲突、国际人才招聘、全球团队合作等。

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