常见学位  B.S., M.S., M.P.S.

专业分支  理科、文科

专业领域  商科

人力资源管理，简单概括就是：企业运用相应的管理方法，通过对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面进行计划、组织、控制和协调等一系列活动，来实现企业发展目标的一种管理行为。

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、人力資源管理甄选、培训、报酬等管理形式对组织內外相关人力資源进行有效运用满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

该专业从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统效完整的对学生进行有关人员招聘录用，绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力从事人力资源管理工作的高级应用型人才，学生不仅学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基础理论和基本知识,还会受到人力资源资源管理的方法与技巧方面的训练，从而具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

部分课程列表：

管理法Law of the Management Process

劳动关系学Labor Relations

成本会计Cost Accounting

劳动经济学Labor Economics

产业心理学Industrial Psychology

组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective

薪水管理Compensation Management

招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal